進(jìn)入9月，券商秋季校園招聘密集啟動。

近期，包括中信證券、中國銀河證券、華泰證券、申萬宏源、招商證券、國信證券、廣發(fā)證券、長城證券、德邦證券、中泰證券、財通證券等在內(nèi)，至少有17家券商發(fā)布了秋招崗位要求。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者注意到，雖然證券行業(yè)正在經(jīng)歷寒冬，不少券商采取了降薪、裁員的措施，但也有少數(shù)券商仍在逆勢布局。

如中國銀河在今年7月、9月，陸續(xù)發(fā)布了超過70個校招崗位。

券商投行、研究所條線的招聘需求較小，財富管理相關(guān)崗位相對較多，而金融科技方向的招聘最為普遍。

“相比去年，今年券商校招崗位、人數(shù)都會有所減少，全行業(yè)都在降本增效，招人也會趨于謹(jǐn)慎。相應(yīng)地，對于應(yīng)聘者而言，競爭也會很激烈?！币晃蝗倘耸肯蛴浾咧赋?。

誰在“逆勢”布局？

雖然今年的券商秋招較為冷清，但仍有少數(shù)券商努力“招兵買馬”。

例如，中國銀河在今年7月、9月，陸續(xù)發(fā)布了超過70個校招崗位。其中，總部招聘主要集中在機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)總部、創(chuàng)新投資總部、財富管理總部、信息技術(shù)部等；銀河國際有16個崗位正在招聘，涉及機(jī)構(gòu)銷售業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)等，工作地點(diǎn)均在中國香港；銀河海外有4個崗位招人，工作地點(diǎn)均在新加坡。

值得關(guān)注的是，在投行業(yè)務(wù)普遍萎縮的背景下，中國銀河投行則在逆勢招人。

中國銀河官網(wǎng)信息顯示，該券商擬招聘股權(quán)承銷業(yè)務(wù)崗（多方向）、投行業(yè)務(wù)支持崗、債券承銷業(yè)務(wù)崗（多方向）、債券銷售崗、資本市場崗。這幾個崗位基本都要求碩士研究生及以上學(xué)歷。

值得一提的是，隨著上半年全市場股權(quán)融資規(guī)模大幅下滑，債券融資業(yè)務(wù)成為中國銀河的發(fā)力方向之一。

根據(jù)2024年中報，報告期內(nèi)，中國銀河債券承銷規(guī)模為2035.44億元，同比增長22.1%，市場排名第七。其中，地方政府債承銷規(guī)模為1066.44億元，市場排名第5；金融債承銷規(guī)模為523.37億元，市場排名第十。

中國銀河的逆勢擴(kuò)編從其2024年中報也能窺見一二。中報數(shù)據(jù)顯示，截至今年6月末，其員工數(shù)量較去年末增加了300多人。

此外，國信證券近期發(fā)布了近30個崗位需求，工作地點(diǎn)大多在深圳，也有少部分崗位的工作地點(diǎn)在北京。

其中，有三分之一崗位歸屬于信息技術(shù)部，如Java開發(fā)工程師、AI算法工程師、H5前端開發(fā)工程師、信息安全工程師等。

其他崗位還包括：投行業(yè)務(wù)崗、戰(zhàn)略規(guī)劃崗、融資服務(wù)崗、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗、美債研究員、REITs研究員、交易員、股票研究員、債券研究員等。但招聘信息中未標(biāo)明具體的招聘人數(shù)。

金融科技招聘如火如荼

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者查詢發(fā)現(xiàn)，多數(shù)已發(fā)布秋招信息的券商，沒有大規(guī)模招聘應(yīng)屆生的計劃。并且不少大型券商的校招需求主要來自分支機(jī)構(gòu)或子公司，而非券商總部。

從有限的招聘信息看，金融科技崗是券商2025校園招聘的重頭戲。

據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者粗略統(tǒng)計，國信證券、中國銀河、廣發(fā)證券、招商證券、中泰證券等多家券商近期發(fā)布的秋招信息中，均包含科技方向的崗位。

以招商證券2025校招為例，該券商金融科技崗的工作地點(diǎn)在武漢。

具體而言，金融科技崗的崗位職責(zé)是：參與金融交易與運(yùn)營系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、構(gòu)建、開發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施及測試工作；參與設(shè)計及開發(fā)金融量化系統(tǒng)和金融工具的應(yīng)用模型；構(gòu)建數(shù)理統(tǒng)計分析模型，針對金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)及產(chǎn)品設(shè)計方案。

除此之外，券商還有數(shù)字化運(yùn)營方向的崗位需求。

如廣發(fā)證券2025秋招計劃招聘數(shù)字化運(yùn)營崗，該崗位需要配合各分公司績效考核方案和重點(diǎn)工作安排，制定數(shù)字化運(yùn)營客群的線上經(jīng)營計劃和運(yùn)營策略；熟練使用總部建設(shè)的數(shù)字化運(yùn)營平臺，獨(dú)立完成數(shù)字化運(yùn)營計劃和策略的落地實(shí)施和效果分析；利用數(shù)字化運(yùn)營的集約化優(yōu)勢，在持續(xù)提升線上轉(zhuǎn)化的同時，不斷挖掘商機(jī)線索，為線下團(tuán)隊提供數(shù)字化賦能等。

廣發(fā)證券提醒，根據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會相關(guān)要求，該崗位錄用員工必須通過證券業(yè)從業(yè)人員資格考試后方可入職，如應(yīng)聘者目前尚未通過相關(guān)考試，需要盡快備考。

另外，早在今年5月，華泰證券已啟動了金融科技人才招聘專場，主要面向中國內(nèi)地（大陸）院校2025年1月—2025年7月畢業(yè)的應(yīng)屆生以及中國港澳臺地區(qū)院校及海外院校2024年1月—2025年6月（以畢業(yè)證簽發(fā)時間為準(zhǔn)）畢業(yè)的應(yīng)屆生。

在國泰君安證券6月啟動的2025屆校園招聘中，也包含數(shù)字化人才（IT）專場，具體招聘部門涵蓋了信息技術(shù)部、數(shù)據(jù)中心、數(shù)據(jù)平臺運(yùn)營部、法律合規(guī)部、質(zhì)押融資部、資產(chǎn)負(fù)債部等。

一位業(yè)內(nèi)人士指出，前沿科技與傳統(tǒng)金融正在加速融合，不斷涌現(xiàn)的新興科技正逐步改造金融業(yè)態(tài)?？萍假x能不僅成為券商的核心競爭力，也正驅(qū)動著商業(yè)模式的創(chuàng)新。

研究所實(shí)習(xí)生有望留用？

今年以來，券商研究所裁員的消息時有傳出。但從目前發(fā)布的秋招信息來看，仍有券商研究所計劃從應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選人才。

近日，東吳證券、華鑫證券、華創(chuàng)證券研究所均發(fā)布了實(shí)習(xí)生招聘信息。

其中一些招聘信息，明確提到了“組內(nèi)留用名額明確，長期實(shí)習(xí)優(yōu)先錄取”等內(nèi)容。

不過，券商研究所選用實(shí)習(xí)生的要求也比較高，如：雙一流重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷；實(shí)習(xí)時間每周至少3天，至少3個月，日常實(shí)習(xí)生坐班遠(yuǎn)程均可；熱愛研究、勤奮踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，需能承受一定的工作壓力；編輯自媒體等團(tuán)隊交辦的其他支持性工作……

值得一提的是，證券行業(yè)的實(shí)習(xí)騙局時有發(fā)生，需要警惕。

有券商提醒，以提供實(shí)習(xí)名額、內(nèi)推機(jī)會、導(dǎo)師背調(diào)、實(shí)習(xí)證明等理由向候選人收集簡歷并索取相關(guān)費(fèi)用的行為，均為騙局；出售筆試面試真題，宣傳付費(fèi)求職輔導(dǎo)班、保過面試/保證留用輔導(dǎo)班等，均為騙局；要求學(xué)生開戶、引薦客戶、購買理財產(chǎn)品等換取實(shí)習(xí)機(jī)會及證明等，均為騙局。