廣東印發(fā)重要方案,拿出8條具體措施解決科研“轉(zhuǎn)化難”問題

2024-09-19 14:42:40 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道 21財經(jīng)APP 吳佳楠

南方財經(jīng)全媒體記者吳佳楠   廣州報道

近日,《廣東省深化職務(wù)科技成果管理改革實施方案(2024—2027年)》(簡稱《方案》)正式印發(fā),該《方案》旨在加快實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng),著力推進(jìn)省內(nèi)高校、科研事業(yè)單位(以下簡稱實施單位)職務(wù)科技成果管理改革,推動職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化,進(jìn)一步激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力和動力。

《方案》提出,到2027年,全省科技成果轉(zhuǎn)化的政策環(huán)境更加優(yōu)化,職務(wù)科技成果賦權(quán)及單列管理改革更加成熟、操作流程更加規(guī)范,職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化的行政司法協(xié)同保護(hù)機(jī)制更加完善,職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責(zé)政策有效落實;科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分配制度和激勵制度作用充分發(fā)揮,科技成果產(chǎn)出質(zhì)量明顯提升,科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化成效顯著增強(qiáng)。

《方案》共提出四項改革任務(wù),八條具體措施,改革任務(wù)包括擴(kuò)大科技成果自主管理權(quán)、推進(jìn)職務(wù)科技成果資產(chǎn)單列管理改革、開展賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)改革、加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化行政司法協(xié)同保護(hù)。

在擴(kuò)大科技成果自主管理權(quán)方面,《方案》提出,實施單位對持有的不涉及國家秘密、國家安全和重大社會公共利益的科技成果(以下所稱的科技成果均包含此意),可以自主決定轉(zhuǎn)讓、許可或作價投資等,不需報主管部門和資產(chǎn)管理職能部門審批或備案。同時,實施單位將科技成果轉(zhuǎn)讓、許可或作價投資給國有全資企業(yè)的,可以不進(jìn)行資產(chǎn)評估;將科技成果轉(zhuǎn)讓、許可或作價投資給非國有全資企業(yè)的,實施單位自主決定是否進(jìn)行資產(chǎn)評估。

近年來,推進(jìn)職務(wù)科技成果資產(chǎn)單列管理改革成為深化職務(wù)科技成果管理改革的重點(diǎn)。在這方面,《方案》允許實施單位對職務(wù)科技成果建立有別于一般國有資產(chǎn)的管理模式,形成單列的國有資產(chǎn)管理清單,對職務(wù)科技成果資產(chǎn)進(jìn)行登記管理,國有資產(chǎn)清產(chǎn)核資時不再包括職務(wù)科技成果,推動解決管理制度制約等“不敢轉(zhuǎn)”問題。

值得一提的是,《方案》提出開展賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)改革。在推動解決科研人員“不想轉(zhuǎn)”問題上,《方案》提出,拓寬科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化渠道,在“先轉(zhuǎn)化后獎勵”收益分配方式基礎(chǔ)上,開展“先賦權(quán)后轉(zhuǎn)化”,賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)。實施單位應(yīng)當(dāng)充分尊重科研人員的意愿,“先轉(zhuǎn)化后獎勵”和“先賦權(quán)后轉(zhuǎn)化”并行實施。

對于“先轉(zhuǎn)化后獎勵”的,應(yīng)給予成果完成人轉(zhuǎn)化凈收入或股權(quán)獎勵不低于70%的比例。對于“先賦權(quán)后轉(zhuǎn)化”的,賦予所有權(quán)的,應(yīng)給予成果完成人不低于70%的比例;賦予長期使用權(quán)的,應(yīng)給予成果完成人轉(zhuǎn)化凈收入或股權(quán)獎勵不低于70%的比例。鼓勵實施單位探索給予成果完成人全部凈收入、股權(quán)或所有權(quán)。對于賦予長期使用權(quán)的,在使用期限內(nèi),允許成果完成人將成果使用權(quán)對外二次許可實施。成果完成人應(yīng)在團(tuán)隊內(nèi)部協(xié)商一致,書面約定收益分配比例等事項。

此外,為推動解決科研人員“不會轉(zhuǎn)”難題,《方案》提出一系列保障措施,包括鼓勵實施單位建設(shè)概念驗證中心、中試基地和技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu),加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障,可從成果轉(zhuǎn)化收益留存部分提取一定比例,獎勵作出重要貢獻(xiàn)的技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)或人員,推動解決“不會轉(zhuǎn)”問題。

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